بوّابتك نحو سوق الشغل: كلّ ما يُمكن معرفته عن التكوين المهني
انطلقت اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025، دورة الخريف للسنة التكوينية 2025-2026، في مختلف مراكز التكوين المهني المنتشرة على كامل تراب الجمهورية.
وتستقبل منظومة التكوين المهني سنويا نحو 45 ألف متكون، فيما تبلغ نسبة إدماج المتخرجين من منظومة التكوين في سوق الشغل نحو 70 بالمائة.
وتشهد هذه السنة فتح اختصاصات جديدة في الدورة التكوينية الحالية، ما أفضى إلى ارتفاع عدد مواطن التكوين بحوالي 10 بالمائة مقارنة بالسنة التكوينية الماضية. ويُقدّم الجهاز الوطني للتكوين المهني عروضا متنوّعة تُغطي عديد المجالات والقطاعات، مع توفير أكثر من 400 اختصاص موزّعة على 136 مركز تكوين مهني.
وتُغطّي الوكالة التونسية للتكوين المهني 12 قطاعا تكويني وهم كالتالي:
√ البناء والأشغال العمومية وتوابعه / الكهرباء والإلكترونيك / الآلية العامة والتركيب المعدني / النقل وسياقة وصيانة معدات الأشغال العامة والفلاحة / النسيج والإكساء / الجلود والأحذية / السياحة والفندقة / الصناعات الغذائية / الوظائف الإدارية (الإعلامية والمحاسبة) / الحرف الفنية والتقليدية / الخدمات والصناعات المختلفة / الفلاحة.
إدماج في سوق الشغل وفرص عمل محلية ودولية
وتركّزت جهود الوكالة التونسية للتكوين المهني، قبل انطلاق دورة الخريف لهذه السنة التكوينية، على تحسين البنية التحتية للمراكز والمبيتات والمطابخ، لضمان ظروف إقامة وتكوين أكثر ملاءمة للمتكونين، كما تمّ اعتماد التسجيل والخلاص الإلكتروني عن بعد لتسهيل عملية التسجيل لفائدة الشباب، وفق تأكيد مديرها إلياس الشريف.
وصرّح الشريف بأنّ نسبة كبيرة من خريجي التكوين المهني يتم إدماجهم في سوق الشغل الوطني، مشيرا إلى أنّ الوكالة أبرمت عدة اتفاقيات دولية مع بلدان مثل فرنسا، إيطاليا، ألمانيا وكندا، ما يوفر للمتكونين فرص عمل محليا ودوليا.
• وفي ما يلي مستويات التكوين المهني:
المرشحون الذين تتلائم مستواياتهم مع ما ورد في قرار وزير التربية والتكوين مؤرخ في 26 فيفري 2009 يتعلق بضبط شروط الحصول على شهادة المهارة.
√ شهادة الكفاءة المهنية - CAP:
المرشحون الذين أنهوا التعليم الأساسي أو لهم مستوى تعليمي معادل.
المرشحون الذين أنهوا السنة الثانية من التعليم الثانوي أو المحرزين على شهادة كفاءة مهنية في اختصاص يتناسب مع الاختصاص المستهدف، أو لهم مستوى تعليمي معادل.
شهادة الباكالوريا أو شهادة مؤهل التقني المهني المنظر في اختصاص يتماشى مع الاختصاص المستهدف شرط اجتياز مناظرة تتعلق بتقييم المكتسبات السابقة في مواد محددة.
المنظومة الوطنية للتكوين المهني.. ماذا يُمكن أن تعرف عنها؟
تتكوّن المنظومة الوطنية للتكوين المهني الأساسي والمستمر من عديد المتدخلين من القطاعين العمومي والخاص، ويمثّل التكوين المهني مكوّنا أساسيا من مكونات المنظومة الوطنية لإعداد الموارد البشرية ورافدا من روافد التنمية.
ويهدف التكوين المهني إلى تأهيل طالبي التكوين وإلى تنمية القدرات المهنية للشغالين، وإلى تمكين المؤسسة الاقتصادية من تحسين أسباب إنتاجيتها والرفع من قدرتها التنافسية وإكساب المتكونين المعارف والكفايات والمهارات اللازمة لممارسة حرفة أو مهنة تستوجب تأهيلا وإلى تحقيق ملاءمة هذه المعارف والكفايات والمهارات مع التحولات الاقتصادية والتكنولوجية وتطور المهن.
وينقسم مجال التكوين في تونس الى قسمين رئيسيين، وهُما التكوين المهني الأساسي والمستمر العمومي والخاص.
← التكوين المهني الأساسي العمومي:
تؤمن وزارة التشغيل والتكوين المهني الإشراف البيداغوجي على المنظومة الوطنية للتكوين المهني والتي تضم عديد المتدخلين:
• الوكالة التونسية للتكوين المهني الراجعة بالنظر لوزارة التشغيل والتكوين المهني، وهي أهم متدخل عمومي في الجهاز الوطني، وتشرف حاليا على 136 مركز تكوين مهني في أكثر من 400 اختصاص، وتغطي أكثر من 400 تخصّص في 12 قطاعا اقتصاديا.
51 مركز قطاعي للتكوين المهني: يستجيب لحاجيات قطاع معين وذلك على المستوى الوطني |
|---|
62 مركز تكوين وتدريب مهني: تؤمن التكوين في أكثر من اختصاص وهي تستجيب لحاجيات الجهة |
14 مركز تكوين فتاة ريفية: توفر تكوينا في اختصاصات تستجيب لحاجيات المرأة الريفية وتؤهلها للحياة الاجتماعية. |
9 مركز تكوين في الحرف التقليدية: توفر التكوين في جميع اختصاصات الحرف التقليدية للمحافظة على التراث |
• وكالة التكوين في مهن السياحة، الراجعة بالنظر لوزارة السياحة والصناعات التقليدية، تشرف حاليا على 8 مراكز تكوين مهني تؤمن التكوين في قطاع السياحة والفندقة.
• وكالة الإرشاد والتكوين الفلاحي، التابعة لوزارة الفلاحة والصيد البحري والموارد المائية، تشرف حاليا على 39 مركز تكوين مهني تؤمن التكوين في قطاع الفـلاحة والصيد البحـري.
• وزارة الدفاع الوطني تشرف حاليا على 13 مركز تكوين مهني تؤمن التكوين في عديد القطاعات.
← التكوين المهني في القطاع الخاص:
يضم قطاع التكوين المهني الخاص حوالي 1728 مؤسّسة تنشط في التكوين الأساسي، وتُؤمّن التكوين في جميع القطاعات، و4125 مؤسّسة تؤمن التكوين المستمر في جميع المجالات، ومنها 300 مؤسسة توفر التكوين في شهائد منظرة.
← هندسة التكوين وتكوين المكونين:
يتولى المركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين التابع لوزارة التشغيل والتكوين المهني القيام بمهمتي هندسة التكوين وتكوين المكونين.
ففي مجال هندسة التكوين يقوم المركز بضبط المنهجيات المتعلقة بهندسة التكوين ووضع برامج التكوين المهني والنماذج الجديدة للتنظيم البيداغوجي وتحيينها والمساعدة على تركيزها بمؤسسات التكوين المهني كما يقوم بإنتاج الوسائل البيداغوجية والتعليمية اللازمة لحسن تطبيق هذه النماذج.
كما يتولى المركز وضع مخطّطات التكوين البيداغوجي والتقني والوظيفي الرامية إلى تأهيل ورسكلة إطارات التكوين المهني ومتابعة تنفيذ هذه المخططات وتقييمها، بالإضافة إلى تنظيم الدورات التكوينية التقنية والبيداغوجية لفائدة إطارات قطاع التكوين المهني.
وفي مجال البحث والتجديد يعمل مركز تكوين المكونين وهندسة التكوين على تنمية البحث البيداغوجي للنهوض بالأنماط والمناهج الحديثة للتكوين والمساهمة في إعداد الوسائل البيداغوجية والبحث في ميدان هندسة التكوين والتجديد البيداغوجي في قطاع التكوين المهني.
وفي مجال التعاون الدولي يعمل المركز على تطوير العلاقات بهدف تبادل الخبرات والتجارب والاستئناس بالتجارب المماثلة وخاصة مع الدول الإفريقية.
← التكوين المستمر:
يساهم التّكوين المستمر في المحافظة على مردوديّة المؤسّسات الاقتصادية والرّفع من الكفاءات والارتقاء بها إلى مختلف مستويات التّأهيل المهني.
ويعمل المركز الوطني للتّكوين المستمر والتّرقية المهنيّة التابع لوزارة التشغيل والتكوين المهني على مساعدة الأفراد والمؤسّسات على تحقيق هذه الأهداف من خلال المهام الموكولة إليه
وتعتمد منظومة الترقية المهنية على معاهد الترقية العليا للشغل وعلى شبكة مؤسسات التعليم العالي ومراكز التكوين المتعاقد معها لتوفير المراحل التكوينية المفضية لشهادات معترف بها.
* إعــداد: أمــل مناعــي